KUIDAS KANDIDEERIDA
VABALE AMETIKOHALE KANDIDEERIMINE
Värbamiskeskus avaldab infot vakantsetest ametikohtadest oma koduleheküljel www.vk.kra.ee,
CV-Keskuses, ajakirjanduses, otsepostitustena, esitlustena ajateenijatele jne.
1. Kaitseväeteenistuse seadusest tulenevad nõuded kandideerijale
Kaadrikaitseväelasena võib lepingulisse teenistusse kandideerida Eesti kodanik, kes vastab Kaitseväeteenistuse seaduses väljatoodud nõuetele.
2. Esita elulookirjeldus
Kandideerimiseks vabale ametikohale tuleb isikul esitada värbamiskeskusele oma elulookirjeldus (CV). Elulookirjeldust saates tuleks kindlasti märkida ka huvipakkuva ametikoha nimetus. Elulookirjelduse vormi leiad SIIT.
Kandidaatide puhul, kes ei ole edastanud värbamiskeskusele kandideerimiseks kohustuslikke andmeid või kui esitatud kontaktandmed ei ole õiged, siis ei ole värbamiskeskusel kohustust alustada kandideerimismenetlust.
Värbamiskeskusega ühendust võtnud kandidaadile annab värbaja esmase informatsiooni töö ja õppimisvõimaluste kohta kaitseväes hiljemalt 5 tööpäeva jooksul alates kontaktivõtmise päevast kas telefoni või e-maili teel.
3. Kui ei leidnud sobivat vakantset ametikohta
Kaitseväeteenistusest huvitatud isikutel on võimalik värbamiskeskusele jätta oma elulookirjeldus (CV) ka siis, kui hetkel pole pakkuda isiku profiiliga sobivat vakantset ametikohta.
Kõik isiku andmed säilitatakse värbamiskeskuse kandideerijate andmebaasis ning värbaja võtab isikuga koheselt ühendust, kui vabaneb mõni sobiv ametikoht.
4. Sobivate kandidaatide valimine
Värbaja valib CV-de põhjal lepingulisse teenistusse soovijate seast esitatud nõuetele kõige täpsemini vastavad isikud, kes kutsutakse värbamiskeskusesse intervjuule, mille viib läbi kas värbaja üksi või koos kaitseväe struktuuriüksuse või Kaitseliidu esindajaga.
5. Kandideerimiseks vajalikud dokumendid
Kokkuleppel värbajaga tuleb intervjuule kandidaadil kaasa võtta lepingulisse teenistusse astumiseks vajalikud dokumendid.
Värbaja teeb isiku dokumentidest koopiad isiklikku toimikusse lisamiseks ning tagastab originaaldokumendid lepingulisse teenistusse astuda soovivale isikule.
Lepingulisse teenistusse astumiseks vajalike dokumentide puudumisel lepitakse kokku konkreetne aeg nende esitamiseks. Kui kandidaat ei ole kokkulepitud ajaks nõutud dokumente esitanud, siis värbamistoiming kandideerinud isikuga peatub seniks, kuni kõik nõutud dokumendid on esitatud.
6. Intervjuu
Intervjuu käigus tutvustab värbaja teenistusvõimalusi kaitseväes ja hindab kandidaadi sobivust antud ametikohale.
Konkreetsele ametikohale kandideerides tuleb isikul kirjutada ka avaldus teenistusse astumiseks, mida on võimalik teha värbamiskeskuse kontoris kohapeal.
Lisaks tuleb anda omakäeline kinnitus Kaitseväeteenistuse seadusest tulenevatele nõuetele vastavuse kohta ning nõusolek isikukontrolli teostamiseks.
7. Isikukontroll
Esitatud andmete (dokumentide) põhjal teostab värbamiskeskus (või selleks pädev struktuuriüksus) isikukontrolli. Isikukontrolli käigus kontrollitakse kandidaadi vastavust Kaitseväeteenistuse seaduses toodud nõuetele.
8. Kaitseväe või Kaitseressursside Ameti arstlik komisjon
Kaitseväkke soovijad läbivad põhjalikud terviseuuringud, mille käigus hinnatakse nende kõlblikkust kaitseväeteenistuseks.
Värbamiskeskus korraldab lepingulisse teenistusse astuda sooviva isiku suunamise kaitseväe arstlikku komisjoni või Kaitseressursside Ameti arstlikku komisjoni.
Isik, kes soovib astuda lepingulisse tegevteenistusse, esitab arstlikule komisjonile perearsti poolt täidetud tervisetõendi .
Perearsti tervisetõendi vormi väljastab isikule värbaja tööintervjuu käigus, kuid vajadusel saab kandidaat vastava vormi välja printida SIIT
Värbaja teavitab kandidaati arstliku komisjoni läbimiseks vajaminevatest dokumentidest ning eelnevatest analüüsidest.
Kaitseväe arstliku komisjoni toimumise aja ja koha ning komisjoni läbimiseks vajalike dokumentide loetelu annab värbaja teada kirjalikult kaitseväe arstliku komisjoni suunamiskirjana.
Kui isik soovib läbida elukohajärgset arstlikku komisjoni, siis tuleb kirjutada Kaitseressursside Ametile vastav avaldus. Kaitseressursside Ameti arstlikku komisjoni kutse väljastatakse isikule vastavalt eelnevale kokkuleppele - kas e-maili või posti teel.
INFO EDASISTE TOIMINGUTE KOHTA
1. Füüsilised katsed
Lepingulisse tegevteenistusse astuda soovivale isikule viiakse kaitseväe struktuuriüksuse või sellega võrdsustatud asutuse kehaliste võimete kontrollkomisjoni poolt läbi füüsilised katsed.
Füüsiline test koosneb kolmest osast:
1. käte kõverdamine toenglamangus;
2. istesse tõus selililamangust;
3. 3200 m jooks (3200 meetri jooksu võib asendada 10 km murdmaasuusatamisega (klassikaline stiil), 20 km maanteeratta sõiduga või 500 meetri ujumisega (vabalt/rinnuli)).
Katsed loetakse sooritatuks, kui isik saab füüsilise testi tulemusena vähemalt 190 punkti. Punktitabeli leiad SIIT.
Kui füüsiline test osutub mittesooritatuks, saab isik testi sooritada uuesti kolme kuu jooksul.
Kandideerija saab füüsilise ettevalmistuse katsete läbiviimise koha, aja ning kogu sellega seonduva info kaitseväe struktuuriüksusest/Kaitseliidust, kus ta asub teenima.
2. Tegevteenistusleping
Kui isik on esitanud kõik tegevteenistusse astumiseks nõutavad dokumendid ning isikukontrolli käigus ja arstlikus komisjonis ei tuvastatud tegevteenistusse astumiseks takistavaid asjaolusid, siis koostab värbaja kandidaadile isikutoimiku kõigist teenistusse astumiseks vajaminevatest dokumentidest, mille edastab esimesel võimalusel tegevteenistuse lepingut sõlmima volitatud ülemale või juhile.
Kui isikutoimik on kaitseväe struktuuriüksusele või Kaitseliidule üle antud, annab värbaja isikule teada konkreetse aja kohtumiseks struktuuriüksuse/asutuse kontaktisikuga või annab teada kaitseväe struktuuriüksuse/asutuse kontaktisiku nime ning kontaktnumbri, kellelt saab kandidaat informatsiooni edasiste toimingute osas.
Lõpliku otsuse isiku tegevteenistusse võtmise kohta teeb kaitseväe struktuuriüksus või Kaitseliit.
3. Kui ei osutunud valituks
Kui isik ei osutu kaitseväe/Kaitseliidu poolt valituks, siis teavitab värbaja sellest isikut viie tööpäeva jooksul posti, e-maili või telefoni teel.
Kandidaatidele, kes ei osutu valituks, pakutakse võimalust kandideerida mõnele teisele vakantsele ametikohale kaitseväes või jätta oma CV värbamiskeskuse reservi.
|
